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Apple suspende indefinidamente a la directora de el plan sobre ingenieria luego de sus tuits sobre sexismo en el trabajo

Apple suspende indefinidamente a la directora de el plan sobre ingenieria luego de sus tuits sobre sexismo en el trabajo

La directora del programa de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada bajo licencia administrativa indefinida despues sobre que publicara una grupo sobre tuits en los que se queja de el caso sexismo desplazandolo hacia el pelo discriminacion en el lugar de empleo, http://datingranking.net/es/bbwdatefinder-review informa The Verge.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en mayusculos entidades tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter referente a su practica en Apple a fines de julio. Entre las afirmaciones se localiza la denuncia sobre que la compania le ofrecio la entrada a un programa sobre audiencia de utilizados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban sus informes de sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un ambiente sobre trabajo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados sobre Apple sobre anos de vida de experiencias con sexismo, un atmosfera laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre labor inseguras desplazandolo hacia el pelo represalias”, revelo Gjovik en la interviu con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el ambiente sobre trabajo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia asi­ como licencia medica”.

La ejecutiva asegura haber rechazado esta oferta puesto que “no tenia sentido”, y pidio establecer “limites asi­ como supervision” en el empleo. En caso sobre nunca efectuarse otra alternativa, Gjovik sugirio que la entidad podria darle una licencia administrativa pagada.

“Al parecer, nunca hicieron el menor trabajo por establecer limites desplazandolo hacia el pelo, en marchas, dijeron que me iban a situar en la licencia administrativa e insinuaron que no me querian en Slack, a donde habia expresado mis preocupaciones con ciertas politicas en la empresa. Asimismo dieron an entender que nunca querian que me reuniera personalmente con otras mujeres de la empresa acerca de las preocupaciones con las politicas de Apple, lo que yo habia estado realizando “, agrego Gjovik.

En un tuit del 3 de agosto, la femina compartio la captura de pantalla sobre una chachara que supuestamente ilustra el clase sobre discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un adulto sobre alto jerarqui­a brinda su pensamiento en la presentacion reciente, diciendo que Gjovik “lo hizo excesivamente bien” al abstenerse de alzar la voz al final de estas oraciones.

Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su agencia diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la entidad investiga las afirmaciones. Ademi?s goza de prohibido obtener a los canales internos de Slack de Apple.

Segun senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los empleados en los ultimos meses. En abril, los trabajadores del fabricante sobre iPhone expresaron su angustia por la contratacion de el exgerente de propaganda de Faceb k, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza de su memorias de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba puntos sobre mirada controvertidos en las mujeres. Fue despedido horas luego.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en grandes compai±ias tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter sobre su destreza en Apple a fines sobre julio. Dentro de sus afirmaciones se haya una imputacion de que la empresa le ofrecio la entrada a un programa de amparo para utilizados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica entretanto investigaban las informes de sexismo, discriminacion asi­ como un atmosfera de empleo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados de Apple sobre anos sobre experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones de labor inseguras y no ha transpirado represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el atmosfera sobre empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica”.

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